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직원인사규칙

[시행 2021. 1. 1.] [과학기술정보통신부령 제52호, 2020. 9. 1., 일부개정] 조회수 : 937
등록일 2020-09-03 11:23:18 작성자 유희종
첨부파일

[원문주소]


별정우체국직원 인사규칙

[시행 2021. 1. 1.] [과학기술정보통신부령 제52호, 2020. 9. 1., 일부개정]

【제정·개정이유】 제정·개정문보기     전체 제정·개정문보기


[일부개정]

◇ 개정이유 및 주요내용

  별정우체국 직원의 인사적체를 해소하고 사기를 진작하기 위하여, 별정우체국 직원의 정원을 통합ㆍ운영할 수 있도록 하고 이러한 경우 근속승진임용대상자는 일정 기간 해당 직급에 재직하도록 하는 등 별정우체국 직원에 대한 근속승진제도를 도입하려는 것임.

<과학기술정보통신부 제공>

【제정·개정문】 제정·개정이유보기     전체 제정·개정문보기


⊙과학기술정보통신부령 제52호

  별정우체국직원 인사규칙 일부개정령을 다음과 같이 공포한다.

    2020년 9월 1일

          과학기술정보통신부장관 (인)


별정우체국직원 인사규칙 일부개정령


별정우체국직원 인사규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.


제4조를 다음과 같이 한다.

제4조(직원의 직종 및 직급) 직원의 직종 및 직급의 명칭은 다음 표와 같다.

img75832417


제4조의2를 다음과 같이 신설한다.

제4조의2(정원의 통합관리) ① 우정사업본부장은 직무의 종류ㆍ곤란성 및 책임도를 고려하여 업무수행 상 문제가 없다고 판단되는 경우에는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원의 정원을 각각 통합하여 운영할 수 있다.

  1. 사무원 직종의 사무장ㆍ사무주임ㆍ사무원

  2. 집배원 직종의 집배6급ㆍ집배7급ㆍ집배8급ㆍ집배9급

  ② 제1항에 따라 정원을 통합하여 운영하는 경우에 직종별로 직원을 승진임용하는 때에는 그 승진된 직원이 해당 직급에 재직하는 기간 동안에는 그에 해당하는 직급의 정원이 따로 있는 것으로 보고, 종전 직급의 정원은 감축된 것으로 본다.


제11조의5부터 제11조의7까지를 각각 제11조의6부터 제11조의8까지로 하고, 제11조의5를 다음과 같이 신설한다.

제11조의5(근속승진 임용) ① 제4조의2제1항에 따라 직원의 정원을 통합ㆍ운영하는 경우의 직종별 승진임용대상자는 제11조의4에 따른 승진소요최저연수를 경과해야 하고, 승진소요최저연수를 포함하여 다음 각 호의 구분에 따른 기간(이하 "근속승진기간"이라 한다) 동안 해당 직급에 재직해야 한다.

  1. 사무원 직종

    가. 사무주임: 7년 이상

    나. 사무원: 5년 6개월 이상

  2. 집배원 직종

    가. 집배7급: 11년 이상

    나. 집배8급: 7년 이상

    다. 집배9급: 5년 6개월 이상

  ② 퇴직하였던 직원이 퇴직 당시 직급 이하의 직급으로 임용된 경우에는 승진후보자 명부 작성일부터 10년 전의 재직기간도 근속승진기간에 합산한다.

  ③ 제1항 및 제2항에 따른 집배6급으로서의 근속승진 후보자는 승진후보자 명부에 올라있고, 근속승진 임용에 필요한 요건을 갖춘 집배7급으로 한다.

  ④ 국장은 제1항 및 제2항에 따른 집배6급으로의 근속승진 임용을 위한 심사를 할 때마다 해당 기관의 근속승진 후보자의 100분의 40분에 해당하는 인원 수(소수점 이하가 있는 경우에는 1명을 가산한다)를 초과하여 근속승진 임용할 수 없다.

  ⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 근속승진 방법 및 근속승진 인사운영에 관한 사항은 우정사업본부장이 정하여 고시한다.


별표 1을 삭제한다.


          부칙

제1조(시행일) 이 규칙은 2021년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(근속승진기간 산정에 관한 적용례) ① 제11조의5제1항의 개정규정은 이 규칙 시행 전에 직원으로 재직한 기간에 대해서도 적용한다.

  ② 제11조의5제2항의 개정규정은 이 규칙 시행 전에 퇴직하였던 직원이 직원으로 재직한 기간에 대해서도 적용한다.

 

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